Affimed kündigt Führungswechsel und organisatorische Umstrukturierung an

(SeaPRwire) –   MANNHEIM, Deutschland, 08. Januar 2024 — Affimed N.V. (Nasdaq: AFMD) (das “Unternehmen” oder “Affimed”), ein klinisches Immunonkologie-Unternehmen, das sich dafür einsetzt, Patienten ihre angeborene Fähigkeit zurückzugeben, Krebs zu bekämpfen, gab heute bekannt, dass Dr. Adi Hoess, Chief Executive Officer und Mitglied des Vorstands, mit Wirkung zum 15. Januar 2024 zurücktreten wird. Dr. Hoess trat Affimed im Oktober 2010 bei und war seit September 2011 Chief Executive Officer.

“Im Namen von Affimed möchte ich Adi für sein Engagement für das Unternehmen danken. In den vergangenen 13 Jahren hat er maßgeblich zum Erfolg des Unternehmens beigetragen und Affimed von einem Antikörper-Engineering-Unternehmen zu einem innovativen Biotech-Unternehmen in der späten klinischen Phase geführt”, sagte Dr. Thomas Hecht, Vorsitzender des Aufsichtsrats. “Im Namen von Affimed wünsche ich Adi für seine zukünftigen Bestrebungen alles Gute.”

“Die Leitung von Affimed war für mich eine spannende und bereichernde Reise, und ich bin stolz auf die erreichten Ergebnisse – eine innovative Pipeline von Vermögenswerten für das Unternehmen und seine Partner”, sagte Dr. Adi Hoess, Chief Executive Officer. “Es war ein Privileg, mit dem talentierten und engagierten Affimed-Team zusammenzuarbeiten, das sich so stark für die Bereitstellung bedeutender neuer Therapien für Patienten einsetzt, die sie brauchen, und ich bin zuversichtlich, dass das Unternehmen gut aufgestellt ist, um seine Mission zu erfüllen.”

Das Unternehmen hat einen umfassenden Suchprozess eingeleitet, um einen Nachfolger für den CEO zu finden. In der Zwischenzeit wird Dr. Andreas Harstrick, Chief Medical Officer des Unternehmens, die Rolle des Interim-CEO übernehmen, bis ein neuer CEO ernannt wird. Andreas verfügt über fast 25 Jahre umfangreiche Erfahrung in der Krebsmedikamentenentwicklung, einschließlich der strategischen Leitung von drei globalen Phase-3-Programmen neuer biologischer Wirkstoffe, die in globalen Zulassungen mündeten, und mehreren Schlüsselstudien der Phase 3.

Andreas und das Managementteam werden von Dr. Annalisa Jenkins unterstützt, die eine enge Koordination zwischen dem Vorstand und dem Aufsichtsrat sicherstellen wird, bis ein neuer CEO ernannt wird. Dr. Jenkins verfügt über umfangreiche Branchenerfahrung und hatte wichtige Führungspositionen inne, darunter CEO des an der NASDAQ notierten Unternehmens Dimension Therapeutics und Leiterin der globalen Forschungs- und Entwicklungsabteilung bei Merck Serono, was sie für diese Rolle gut qualifiziert.

Strukturelle Neuausrichtung

Affimed kündigte heute auch eine Neuausrichtungsinitiative an, mit der das Unternehmen zu einer fokussierten klinischen Organisation umgestaltet werden soll, um seine klinischen Programme bis zu wichtigen Werttreibern erfolgreich voranzutreiben.

Zu den Schlüsselaspekten des Neuausrichtungsplans gehören:

  • Fokus auf Klinische Programme: Affimed wird alle Ressourcen auf die Weiterentwicklung seiner klinischen Programme konzentrieren.
  • Personalabbau: Affimed wird seinen Personalbestand um bis zu 50% reduzieren, indem die Forschungs- und präklinischen Entwicklungsabteilungen aufgelöst werden, was mit den schmaleren strategischen Prioritäten des Unternehmens im Einklang steht.
  • Verlängerte Cash-Runway: Der heute angekündigte Neuausrichtungsplan wird die Cash-Runway von Affimed bis in die zweite Jahreshälfte 2025 verlängern.

Das Unternehmen gab Anfang dieses Monats den Verkauf von AbCheck bekannt, dessen Erlöse die laufenden klinischen Entwicklungsaktivitäten unterstützen werden.

Das Unternehmen bestätigt die Prognosen in Bezug auf Datenlesezeitpunkte in der ersten Jahreshälfte 2024:

  • Erste Daten aus der LuminICE-203-Studie mit Acimtamig in Kombination mit dem NK-Zell-Produkt AlloNK® (AB101) von Artiva bei rezidiviertem/refraktärem Hodgkin-Lymphom.
  • Daten aus der AFM24-Kombination mit Atezolizumab bei nicht-kleinzelligen Lungenkrebs (NSCLC), einschließlich erster Datenlese aus der EGFR-mutierten Kohorte und progressionsfreies Überleben aus der EGFR-wildtyp-Kohorte.

Der Vorstand und der Aufsichtsrat von Affimed sind zuversichtlich, dass diese Änderungen im besten Interesse unserer Patienten und Aktionäre sind und die kontinuierliche Umsetzung der klinischen Prioritäten ermöglichen werden.

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