(SeaPRwire) – Es ist kein Geheimnis, dass ausländische Hausangestellte in ganz Asien Misshandlung, Ausbeutung und Kontrolle durch ihre Arbeitgeber ausgesetzt sind.
Kartika, eine junge Frau aus Indonesien, wurde von ihrem Arbeitgeber in Hongkong gefoltert, mit Haushaltsgegenständen geschlagen, ausgehungert und während seines Urlaubs für Tage in Windeln gefesselt auf einen Stuhl gebunden. Erwiana, eine etwas ältere indonesische Frau, erlitt ebenfalls ein ähnliches Schicksal. (Einmal wurde Kartika in Windeln gefesselt auf einen Stuhl gebunden, während ihre Arbeitgeberin in Urlaub fuhr, für mehrere Tage.) In aufsehenerregenden Prozessen im Jahr 2017 bzw. 2023 sprachen Gerichte beiden Frauen Entschädigungen von über 100.000 US-Dollar zu.
Ihre Fälle mögen außergewöhnlich sein – in der Regel gehen Experten davon aus, dass die Misshandlung von Hausangestellten unentdeckt und ungeahndet bleibt – aber die Aufmerksamkeit, die sie erregten, half dabei, einige der systematischen Probleme in einer Branche zu beleuchten, in der Millionen sogenannte Hausmädchen seit Jahrzehnten routinemäßig wie “Sklaven” behandelt werden. Aber während die Kämpfe und Ungleichheiten, denen diese Frauen im Ausland ausgesetzt sind, gut dokumentiert sind, sind die Herausforderungen, denen sie bei ihrer Rückkehr nach Hause gegenüberstehen, weniger bekannt.
Für viele Rückkehrerinnen wie Erwiana und Kartika sowie Millionen, die nie eine Gerichtsentschädigung erhielten, wirken sich ihre Zeit als ausländische Hausangestellte auch weiterhin auf ihr Leben zu Hause aus, mit psychologischen Traumata und Schwierigkeiten bei der Arbeitssuche.
“Das Trauma hält bis heute an”, sagt Erwiana über ihre Erfahrungen. “Besonders wenn ich die Geschichte erzähle oder an das denke, was mein Arbeitgeber getan hat. Wenn Menschen wütend werden oder laut sprechen, werde ich ängstlich und es beeinträchtigt mich manchmal emotional.”
Auch Kartika sagt, sie kämpfe emotional, unter anderem mit Wutausbrüchen gegenüber ihrer Familie, was eine Kluft zwischen ihr und ihren kleinen Kindern geschaffen habe. Ihre starke Trennungsangst, wenn sie von ihrem Mann getrennt ist, habe sie auch in ihrer Fähigkeit beeinträchtigt, Arbeit zu finden. Noch mehr schämen sich die Narben an ihrem Körper, die lebendige Erinnerungen an ihr Martyrium sind und sie unwohl fühlen lassen in der Öffentlichkeit und ihre Hoffnung zerstört haben, wieder Kontakt zu Menschen aufzunehmen.
“Die Narbe, die ich wegen dieses Missbrauchs am Körper habe, ist immer noch da und wird jeden Tag größer”, sagt Kartika. “Das lässt mich an Selbstvertrauen verlieren. Ich kann kein normales Sozialleben führen.”
Auch das Geld, das Kartika in diesem Jahr, mehr als ein Jahrzehnt nach dem Missbrauch, den sie erlitten hat, zugesprochen wurde, hat ihren Schmerz nur wenig gelindert. “Ich bin froh, dass ich die Entscheidung über meine Entschädigung habe, aber es ändert nicht meine derzeitige Situation”, sagt Kartika. “Ich versuche mein Bestes, daran nicht zu denken, aber ehrlich gesagt kommt die Erinnerung immer wieder hoch.”
Zusätzlich zu den emotionalen Belastungen haben Rückkehrerinnen auch finanzielle Schwierigkeiten zu bewältigen: Das mythische Versprechen der Hausarbeit – ein vorübergehender Aufenthalt im Ausland könne die finanzielle Situation der Haushalte der Arbeiterinnen verändern – ist für viele nicht eingelöst worden. Trotz der Milliarden, die die Branche für die Volkswirtschaften der Herkunfts- und Aufnahmeländer erwirtschaftet, haben viele ausländische Hausangestellte beim Rückzug weiterhin persönliche Schulden, sei es durch Kredite der Familienangehörigen zu Hause oder durch Verwaltungsgebühren, um eine Anstellung im Ausland zu erhalten.
Und viele kehren in die Heimat zurück, um dort frischen Lebensunterhaltsproblemen gegenüberzustehen. Myleen Luna, eine alleinerziehende Mutter aus den Philippinen, war 2007 nach Katar gegangen, um dort als Hausangestellte ihre junge Tochter unterstützen zu können. Mehr als ein Jahrzehnt später fand sie sich wieder auf den Philippinen mit einer entfremdeten Teenagertochter und einem Mangel an Jobmöglichkeiten wieder.
“Jetzt versuche ich, irgendeinen Job zu finden, aber sie verlangen immer noch Zertifikate und Abschlüsse”, sagte die 44-Jährige Anfang des Jahres, nachdem sie seit ihrer Rückkehr zwei Jahre lang arbeitslos war.
“Domestic Worker sind eine besondere Gruppe von Rückkehrerinnen aufgrund ihrer Umstände”, sagt Jeremaiah Opiniano, Geschäftsführer des Institute for Migration and Development Issues. “Ihr Arbeitsplatz ist das Haus, weshalb sie keine anderen Fähigkeiten als Hausarbeit erlernen.”
Das Narrativ, dass Hausarbeit eine Geringqualifizierte Arbeit ist, hat sich am Arbeitsmarkt durchgesetzt – obwohl Studien zeigen, dass Hausangestellte unter anderem Sprachkenntnisse und digitale Fähigkeiten erwerben, die auf andere Jobs übertragbar sind. Dennoch bleibt die Schwierigkeit, eine Arbeit oder Einkommen zu finden, die am häufigsten genannte Herausforderung für rückkehrende ausländische Arbeiter.
Einige Regierungen haben Wiedereingliederungsprogramme ins Leben gerufen, um ehemaligen Hausangestellten einen Neustart zu ermöglichen. Auf den Philippinen und in Indonesien haben rückkehrende Hausangestellte Anspruch auf Mikrokredite und berufliche Schulungen. Aber nur ein Bruchteil der anvisierten Begünstigten wurde erreicht: Zwischen 2020 und Februar 2022 kehrten 230.000 ausländische Hausangestellte auf die Philippinen zurück, aber nur etwa 3.900 Rückkehrer wurden bis Ende 2022 unterstützt.
Diejenigen vor Ort machen deutlich, dass die Programme weder auf die tatsächlichen Bedürfnisse der Rückkehrer zugeschnitten sind noch für viele von ihnen zugänglich genug sind.
“Die Regierung hat kein langfristiges, nachhaltiges Programm, außer ihnen etwas Schulung in Kochen, Unternehmertum und Marketing zu geben – aber sie sagen ihnen nicht die Wahrheit”, sagt Eni Lestari, Aktivistin für die Rechte von Hausangestellten und Vorsitzende der International Migrants Alliance, “dass der Markt heute nicht mehr so ist wie früher und ihre Erinnerung an Indonesien 20 oder 10 Jahre zurückliegt, bevor sie das Land verließen.”
“Wenn wir nach Hause kommen, sind wir bereits alt, es ist schwierig, eine Arbeit zu finden, unsere Ausbildung entspricht nicht mehr dem aktuellen Standard”, sagt Eni, die mehr als zwei Jahrzehnte als Hausangestellte in Hongkong gearbeitet hat, bevor sie im Juli nach Indonesien zurückkehrte. “Und so ist der Zugang zu einer festen Anstellung fast unmöglich.”
In der Zwischenzeit weist Riza Ramirez-Flores, Sozialarbeiterin im Non-Profit-Zentrum Blas Ople Policy Center auf den Philippinen, darauf hin, dass viele ehemalige Hausangestellte, insbesondere diejenigen, die ihre Arbeit im Ausland über informelle Kanäle gesucht haben und in ihren Heimatländern nicht als Rückkehrer anerkannt werden, praktische Schwierigkeiten beim Zugang zu Hilfe haben. “Einige leben in ländlichen Gebieten, wo die regionalen Büros der Regierung wirklich weit von ihren Häusern entfernt sind”, sagt sie. “Für diejenigen ohne Papiere ist es wirklich eine Herausforderung, wo sie Unterstützung bekommen können.”
Angesichts eines unbekannten und unfreundlichen Arbeitsmarktes zu Hause – und der Tatsache, dass Hausarbeit, auch wenn sie im Vergleich zu den Bürgern der aufnehmenden Länder niedriger bezahlt wird, in der Regel besser bezahlt ist als die meisten Jobs, die sie zu Hause finden können – entscheiden sich viele Hausangestellte letztendlich erneut für ausländische Hausarbeit, auch wenn sie die Risiken kennen.
Im September, mehr als zwei Jahre nach ihrer Rückkehr auf die Philippinen und gerade als sie erwog, erneut als Hausangestellte ins Ausland zu gehen, fand Luna dank grundlegender Computerkenntnisse, die sie bei der Betreuung junger Kinder in Katar erworben hatte, eine Stelle als Büroangestellte an einer lokalen Oberschule in Cabuyao, der Stadt, in der sie lebt.
Die Rückkehr in ausländische Hausarbeit ist für Luna immer noch nicht völlig vom Tisch, gibt sie zu, da sie nur einen Bruchteil ihres früheren Gehalts verdient und knapp über die Runden kommt.
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