Bundesbehörden entfernen DEI-Leitlinien im Zuge von Trumps Durchgreifen von Webseiten “`

Trump DEI Fallout

(SeaPRwire) –   WASHINGTON — Mehrere Bundesbehörden haben begonnen, Ressourcen für unterrepräsentierte Amerikaner von ihren Webseiten zu entfernen, nachdem Präsident Donald Trump gegen Initiativen für Diversität, Gerechtigkeit und Inklusion (DEI) vorgegangen ist.

Behörden haben auch Schulungen und Serviceverträge abgesagt, um dem Befehl von Trump Folge zu leisten, der sich zu einem umfassenden Vorgehen gegen DEI im gesamten Bundesstaat verpflichtet hat. Er forderte, dass alle DEI-Mitarbeiter beurlaubt und schließlich entlassen werden.

Dokumente zu DEI wurden von Webseiten verschiedener Behörden entfernt, darunter das Office of Personnel Management, das State Department und das Department of Homeland Security. Webadressen, die einst zu DEI-Seiten führten, zeigen jetzt „Seite nicht gefunden – 404“-Meldungen oder Hinweise über archivierte Materialien, die die Änderung erklären.

Einige der Materialien zielten darauf ab, Regierungsbehörden bei der Rekrutierung einer vielfältigen Belegschaft zu unterstützen und ein Gefühl der Zugehörigkeit für die Mitarbeiter zu fördern. Kritiker sagen, dass die Rücknahmen zu dramatischen Veränderungen bei der Einstellung und zu einer Rückkehr zu diskriminierenden Praktiken der Vergangenheit führen könnten.

Zu den entfernten Seiten gehörte eine Seite, die dem Inaugural Treasury Advisory Committee on Racial Equity gewidmet war, das während der Biden-Administration eingerichtet wurde. Dorothy Brown, Juraprofessorin an der Georgetown University, die dem Ausschuss angehörte, sagte, der Befehl habe weitreichende Auswirkungen auf die Vielfalt der Belegschaft.

„Konservative würden sagen, es sei falsch, jemanden aufgrund seiner Rasse ins Visier zu nehmen – aber genau das tut Trump“, sagte sie.

Das State Department hat am Mittwoch sein Office of Diversity and Inclusion aufgelöst und den Link dazu von seiner Website entfernt. Das Büro war kurz nach seinem Amtsantritt mit großem Aufwand von Außenminister Antony Blinken eingerichtet worden und hatte Berichte erstellt, in denen Strategien zur Gewinnung von Minderheiten und Frauen für die Belegschaft des Ministeriums identifiziert wurden.

Am Donnerstagabend gab das Bildungsministerium bekannt, dass es Hunderte von Leitfäden, Berichten und Schulungsmaterialien entfernt oder archiviert habe. Die über 200 Seiten, die von seiner Website verschwunden sind, enthielten einst Ressourcen und Tipps, die K-12-Schulen und Hochschulen dazu ermutigten, Programme für Diversität, Gerechtigkeit und Inklusion zu fördern. Das Ministerium gab an, DEI-Schulungen und Serviceverträge im Gesamtwert von über 2,6 Millionen Dollar gekündigt zu haben.

Zu den entfernten Seiten gehören „Ressourcen für LGBTQI+-Schüler“, eine Übersicht über Bürgerrechtsgesetze im Zusammenhang mit „Diskriminierung aufgrund von Rasse, Hautfarbe oder nationaler Herkunft“ und Leitlinien mit dem Titel „Vermeiden Sie die diskriminierende Verwendung von künstlicher Intelligenz“.

In einer Erklärung des Bildungsministeriums hieß es, die gelöschten Seiten hätten „Schulen und Hochschulen ermutigt, schädliche ideologische Programme zu fördern oder zu unterstützen“.

Trump hat DEI-Programme als „Diskriminierung“ bezeichnet und darauf bestanden, eine strikt „leistungsbasierte“ Einstellung wiederherzustellen.

Konservative Gruppen haben die Rücknahme gelobt. Parents Defending Education, eine Organisation, die Klagen gegen Diversitätsinitiativen an Schulen eingereicht hat, lobte Trump dafür, Schritte zu unternehmen, „um diese Programme dauerhaft auszurotten“.

Angriffe auf DEI richten sich oft gegen Pipeline-Programme, die die Einstellungsstandards nicht ändern, sondern die Personalvermittler lediglich dazu ermutigen, sich verschiedene Bewerberpools anzusehen, z. B. die Kontaktaufnahme mit historisch schwarzen Universitäten, sagte Antonio Ingram, leitender Rechtsberater beim NAACP Legal Defense Fund. Die heute beobachteten Ungleichheiten zwischen den Geschlechtern und Rassen seien auf den historischen Ausschluss von Frauen und Farbigen von Chancen zurückzuführen, sagte er, und seien kein willkürliches Ergebnis.

Die Eliminierung von Programmen und Richtlinien zur Gewährleistung einer vielfältigen Regierungsbelegschaft könne jahrelang zu spüren sein, sagte er.

„Es wird Generationen geben, die nicht einmal wissen, was sie verpasst haben, weil es eine solche Auslöschung, eine solche Revision und eine solche Umleitung von Bundesmitteln gegeben hat“, sagte er. „Die wahre Tragödie ist wohl, dass es Werkzeuge gab, die hätten genutzt werden können, um mehr Zugehörigkeit und mehr Gerechtigkeit zu schaffen.“

An Schulen, so die Befürworter, wird das Vorgehen zu einem Verlust von Ressourcen führen, die den Erfolg von Schülern fördern, denen in der Vergangenheit angemessene Lernmöglichkeiten verwehrt wurden, darunter auch Werkzeuge, die Lehrkräften helfen, Leistungslücken und Vorurteile im Klassenzimmer zu beseitigen.

Zu den jetzt aufgelösten Stellen im Bildungsministerium gehören der Diversity & Inclusion Council, der unter Präsident Barack Obama eingerichtet wurde, und der Employee Engagement Diversity Equity Inclusion Accessibility Council, der im Office for Civil Rights untergebracht war.

Der Equity Action Plan des Ministeriums, der unter Präsident Joe Biden in Kraft gesetzt wurde, wurde ebenfalls zurückgezogen. Laut einer Momentaufnahme der ehemaligen Webseite des Plans sollte die Initiative unter anderem den Zugang zu Hochschulen, die Erschwinglichkeit und den Abschluss für benachteiligte Studenten verbessern, die Gerechtigkeit in der beruflichen und technischen Bildung fördern und die psychischen Gesundheitsressourcen, insbesondere bei benachteiligten Jugendlichen, erhöhen.

Der Artikel wird von einem Drittanbieter bereitgestellt. SeaPRwire (https://www.seaprwire.com/) gibt diesbezüglich keine Zusicherungen oder Darstellungen ab.

Branchen: Top-Story, Tagesnachrichten

SeaPRwire liefert Echtzeit-Pressemitteilungsverteilung für Unternehmen und Institutionen und erreicht mehr als 6.500 Medienshops, 86.000 Redakteure und Journalisten sowie 3,5 Millionen professionelle Desktops in 90 Ländern. SeaPRwire unterstützt die Verteilung von Pressemitteilungen in Englisch, Koreanisch, Japanisch, Arabisch, Vereinfachtem Chinesisch, Traditionellem Chinesisch, Vietnamesisch, Thailändisch, Indonesisch, Malaiisch, Deutsch, Russisch, Französisch, Spanisch, Portugiesisch und anderen Sprachen.