Gen Z ist hungrig nach Karriereberatung. Doch ihre Eltern sind selbst ratlos

(SeaPRwire) –   Gute Nachrichten, Eltern: Ihre Gen Z-Kinder hören Ihnen tatsächlich zu – zumindest wenn es um ihre Pläne nach der High School geht.

In einer kürzlich von Gallup und Jobs for the Future durchgeführten Umfrage gaben 90 % der Gen Z-Schüler an, ihren Eltern bei den nächsten Schritten nach der High School zu vertrauen. Lehrer lagen mit 54 % weit abgeschlagen auf dem zweiten Platz – und soziale Medien erreichten nicht einmal zweistellige Werte. 

Die schlechte Nachricht? 

Eltern geben an, nicht genug über die überwiegende Mehrheit der wertvollen Bildungs- und Ausbildungsmöglichkeiten zu wissen, die ihre Kinder verfolgen könnten. Sie sind besonders unwissend, was alles betrifft, das nicht direkt eine Karriere oder ein Bachelorstudium ist. Und Eltern sind nicht allein.

Die Umfrage ergab, dass selbst Schulberater – Fachleute, die speziell mit der Bereitstellung dieser Art von Orientierung beauftragt sind – sich unzureichend vorbereitet fühlen, um Schülern bei der Anpassung an die zukünftige Arbeitswelt zu helfen. Es gibt schließlich eine endliche Anzahl traditioneller Hochschulen, aber eine scheinbar unendliche Anzahl von Wegen jenseits des Studiums. Was nach der High School kommt, kann heute genauso gut die Einschreibung in ein kurzfristiges Ausbildungsprogramm, der Eintritt ins Militär, die Gründung eines Unternehmens oder der Beginn einer anerkannten Ausbildung bedeuten. 

Obwohl Arbeitnehmer mit einem traditionellen vierjährigen Abschluss mehr verdienen als diejenigen ohne, haben Studenten heute eine Reihe von Bildungs- und Ausbildungsmöglichkeiten, darunter und , die ebenfalls zu erheblichen Einkommenssteigerungen führen können. Die meisten dieser Programme sind jedoch immer noch in zuverlässigen Daten, um zu beweisen, dass sie tatsächlich eine gute Kapitalrendite erzielen – daher ist es kein Wunder, dass sie für Eltern oder andere Mentoren schwer zu navigieren sein können.

Die Herausforderung ist besonders akut für Studenten der ersten Generation oder solche aus einkommensschwachen Haushalten, die viel seltener über hochwertige nachschulische Optionen Bescheid wissen als diejenigen, deren Eltern studiert haben. Eine 2023 von JFF und American Student Assistance ergab, dass fast ein Drittel der High-School-Absolventen, die kein Studium anstrebten, angaben, dass es ihnen an Vertrauen fehlte, die Schritte zu kennen, die sie unternehmen mussten, um in eine Karriere oder Ausbildung nach der High School überzugehen. Etwa zwei Drittel sagten, sie hätten alternative Studiengänge in Betracht gezogen, wenn sie mehr Informationen darüber gehabt hätten.

Ein einziges Gespräch kann eine Tür öffnen. Die Umfrage dieses Frühlings ergab, dass Jugendliche, deren Eltern einen bestimmten Weg mit ihnen besprochen haben, im Durchschnitt etwa doppelt so wahrscheinlich wie ihre Altersgenossen angeben, an diesem Weg interessiert zu sein. Aber Eltern können diese Gespräche nicht führen, wenn sie selbst nicht über die gesamte Bandbreite der Optionen Bescheid wissen.

Glücklicherweise gibt es Wege zu helfen. 

Für Schüler kann es so einfach sein, wie Ihre Eltern, Erziehungsberechtigten oder andere Erwachsene zu fragen, wie sie zu dem Job gekommen sind, den sie ausüben. Sie könnten von ihren Antworten überrascht sein.

Und Eltern haben eine Rolle zu spielen, indem sie diese Berufsgespräche führen – und früh damit beginnen. Flechten Sie Gespräche über Karrieren in den Alltag und normale Schultage ein – nicht nur an einmaligen Berufsberatungstagen. Besuchen Sie Hochschulen persönlich und ermutigen Sie Ihre Kinder, ein Sommerpraktikum zu absolvieren. Helfen Sie ihnen zu verstehen, wie ihre Interessen und Neugierde sowohl mit Berufen als auch mit dem, was sie lernen, zusammenhängen. Nutzen Sie Ressourcen wie , die die Erfahrungen von fast 4.000 Schülern über ihre Wege nach der High School beleuchten. Und erkunden Sie lokale Arbeitsmarktgremien, Community Colleges und von Arbeitgebern geführte Ausbildungsprogramme, die zunehmend kostenlose oder kostengünstige Wege in gefragte Bereiche anbieten.

Staaten und Schulen können ebenfalls eine Rolle spielen, indem sie sicherstellen, dass die Unterstützung bei der Berufsfindung weit verbreitet und relevant ist und dass die Unterstützung bei der Berufsfindung nicht nur auf Schüler, sondern auch auf Familien abzielt. 

Und auch Arbeitgeber müssen sich in das Gespräch einbringen. Das kann alles umfassen, von Praktikumsprogrammen in ihren Gemeinden über Ausbildungen bis hin zur direkten Zusammenarbeit mit Schulen, Beratern und den Schülern selbst. Je mehr Unternehmen tun, um Schülern zu helfen zu verstehen, was ihr Unternehmen ist, wie es funktioniert, wie man dorthin gelangt und wie Erfolg aussieht, desto besser sind die Ergebnisse sowohl für das Unternehmen als auch für den Schüler.

Gen Z hört zu – und sie fragen nach Orientierung. Eltern können dazu beitragen, dass jeder Schüler Zugang zu den Informationen und der Anleitung hat, die er benötigt, um selbstbewusste, fundierte Entscheidungen über das Leben nach der High School zu treffen. Aber sie können es nicht allein tun.