Wie wir die Schließer ausgewählt haben

(SeaPRwire) –   Eine kürzliche Studie ergab, dass das mittlere Vermögen weißer Haushalte in den USA im Jahr 2022 etwa sechs Mal so hoch war wie das von schwarzen Familien. Auch wenn sich die genauen Zahlen im Laufe der Jahre etwas verändert haben, lässt sich der große und beständige raciale Vermögensunterschied nicht leugnen.

“Oftmals wird der Rahmen so gesetzt, ‘Oh, wir sind noch nicht da, wo wir sein wollen, aber wir kommen voran,’” sagte Dedrick Asante-Muhammad, Vizepräsident für raciale wirtschaftliche Gleichheit, Forschung und Personalentwicklung beim National Community Reinvestment Coalition, gegenüber TIME. “Und seit 20 Jahren versuche ich zu betonen, ‘Nein, dem ist nicht so.’” Das bedeutet jedoch nicht, dass diese Diskrepanz unausweichlich ist oder dass Menschen nicht versuchen, auf das Problem aufmerksam zu machen und die Situation zu verbessern.

Asante-Muhammad ist einer von 18 Menschen, die TIME für seine neue Liste der “Closers” ausgewählt hat, Menschen, die Anstrengungen unternehmen, um die raciale Vermögenslücke zu schließen, insbesondere die erhebliche Kluft zwischen schwarzen und weißen Haushalten. Die TIME-Redakteure haben monatelang recherchiert und Empfehlungen sowohl von Redaktionsmitgliedern als auch vom Black Innovation Alliance, unserem Wissenspartner in diesem Projekt, eingeholt, und die resultierende Liste, die am 1. Februar zum Auftakt des Black History Month veröffentlicht wurde, hebt schwarze Führungskräfte hervor, die durch Unternehmertum, Politik, Gesundheitswesen, Unterhaltung und mehr daran arbeiten, dieses Ziel zu erreichen.

Für die Titelgeschichte sprach Issa Rae – die in zwei Filmen auftrat, die gerade für den Besten Film nominiert wurden, “Barbie” und “American Fiction” – über ihre Arbeit, die Lebensbedingungen in South L.A. zu verbessern, während sie ihre vielen kreativen und unternehmerischen Aktivitäten jongliert, immer mit einem größeren Ziel vor Augen. “Ich erkenne, dass ich wirtschaftlich erfolgreich sein muss, um Veränderungen bewirken zu können”, sagte sie. Sie sprach auch offen über die Herausforderungen, denen sie als die Branche Kosten einspart und sich aus Sicht zurückzieht von ihren Versprechen, die Vielfalt und Repräsentation zu erhöhen.

Zu ihr auf der Liste gehört die Modedesignerin Aurora James, Gründerin des Labels Brother Vellies; 2020 startete sie den Fifteen Percent Pledge, um Einzelhändler dazu zu ermutigen, mindestens 15% ihrer Regalfläche für Unternehmen in schwarzem Besitz zu reservieren. Sie hat inzwischen Zusagen von 29 Unternehmen in der ganzen Welt erhalten, kollektiv mehr als 600 Marken in schwarzem Besitz mit einem Umlenkung von 14 Milliarden US-Dollar Umsatz an Unternehmen in schwarzem Besitz aufzustocken.

Im Sportbereich hat National College Players Association Executive Director Ramogi Huma dazu beigetragen, dass Athleten nun Geld mit ihrer Namensnennung, ihrem Bild und ihrer Ähnlichkeit verdienen können, anstatt nur Umsatz für ihre Schulen zu generieren. “Er ist das Gewissen der Bewegung”, sagt Senator Cory Booker, der ebenfalls auf der Liste für seine Arbeit zur Investition in unterversorgte schwarze und braune Nachbarschaften steht. Booker setzt sich seit langem für Ideen und Initiativen ein, die darauf abzielen, die raciale Vermögenslücke zu schließen, unter anderem durch die Förderung des baby bond, der Idee von Darrick Hamilton und William Darity, die ebenfalls zu den “Closers” zählen.

Auch wenn Geschichte, Wirtschaft und Demografie bedeuten, dass die raciale Vermögenslücke nicht überall auf der Welt gleich ist, ist sie keineswegs nur ein Problem in den USA. Über ihre Plattform PretaHub baut Adriana Barbosa einen gerechteren Markt für Afro-Diaspora-Unternehmer in Brasilien und darüber hinaus auf. Im Vereinigten Königreich leitet Rebecca Ajulu-Bushell die 10,000 Interns Foundation, die in nur drei Jahren über 700 Unternehmen 5.000 Praktikumsplätze für schwarze oder behinderte Studenten und Absolventen geschaffen hat.

Die Arbeit geht weiter, aber wie Huma bei der Reflexion über seinen jahrzehntelangen Kampf sagte: “Wenn Sie das Gefühl haben, auf der richtigen Seite der Geschichte zu stehen, geben Sie niemals auf.”