(SeaPRwire) – BERLIN, 20. November 2023 — Aufgrund der Erholung der Makroökonomie und der kontinuierlichen Investitionen der Regierung in die digitale Wirtschaft werden die damit verbundenen Märkte in China voraussichtlich ein deutliches Wachstum verzeichnen. Nach einer Marktforschung von Frost and Sullivan wird die Marktgöße in der chinesischen Personalmanagement-Branche bis 2027 voraussichtlich CNY 56,9 Milliarden erreichen, mit einer durchschnittlichen jährlichen Wachstumsrate von 20,9% von 2023 bis 2027. Die Marktgöße des chinesischen Software-Technologie-Outsourcing-Marktes wird sich bis 2026 voraussichtlich auf CNY 271,9 Milliarden belaufen, wobei die Nachfrage weiter steigen wird. Dies bietet hervorragende Marktmöglichkeiten fr technologiegetriebene Unternehmen fr Personalmanagement-Dienstleistungen wie Lucas GC Limited (“Lucas”).
Mit mehr als 430.000 aktiven registrierten Nutzern Ende 2022 ist Lucas nach Angaben von Frost and Sullivan der größte Anbieter von AI-Technologie-gestützten Online-Agentur-Personalmanagement-Dienstleistungen fr Berufstätige auf Basis von Platform-as-a-Service oder PaaS in China.
Angetrieben von über 16 in den USA und China erteilten Patenten in den Bereichen Künstliche Intelligenz, Datenanalyse und Blockchain-Technologien und über 70 registrierten Software-Urheberrechten, ist Lucas’ Technologie von Branchenkollegen anerkannt und wurde als “Technologisch fortgeschrittenes KMU” vom Ministerium fr Industrie und Informationstechnologie Chinas ausgezeichnet.
Lucas arbeitet seit über 3 Jahren an GPT-bezogenen Bereichen und hat 6 GPT-bezogene Patente erhalten. Um die führende Position in der Technologie aufrechtzuerhalten, beabsichtigt Lucas, 40% der Emissionserlöse in die Technologie-Infrastruktur und Forschung und Entwicklung zu investieren.
Zu Lucas’ Investoren vor dem Börsengang gehören Branchen-“Smart Money” wie 51Job, Inc. und Haier Group sowie der renommierte Finanzinvestor GSR United, einer der fhrenden Venture-Capital-Gesellschaften in China. Lucas wurde 2016 an der NEEQ-Börse in China notiert.
Einer der Konsortialführer fr die Börsennotierung an der NASDAQ ist Jones Trading Institutional Services LLC, ein etablierter Broker in den USA, dessen Kunden ausschließlich führende institutionelle Investoren in den USA sind. Dies demonstriert das Vertrauen des Marktes in Lucas.
Lucas wird von einem erfahrenen Managementteam unter der Leitung von Herrn Howard Lee, Gründer, CEO und Vorsitzender des Verwaltungsrats, geleitet. Howard verfgt über umfangreiche technische und finanzielle Erfahrungen in den USA sowie in Asien. Vor der Grndung von Lucas war Howard Vice President of Corporate Development bei Western Digital Corp. und arbeitete vor seiner Auswanderung nach Asien mehr als 12 Jahre in den USA in den Bereichen Forschung und Entwicklung, strategische Planung, Unternehmensfusionen und -akquisitionen sowie Investitionen mit einem Gesamtwert von über 80 Milliarden Dollar. Darüber hinaus ist er seit 2000 Chartered Financial Analyst (CFA) und hat Abschlüsse in Management und Ingenieurwesen der Stanford University und der UCLA.
Der Leiter von KI und GPT-Technologien ist Professor Wang-Chan Wong, ein Experte für KI und Professor mit Tenure für Informatik an der California State University mit über 35 Jahren Lehre und akademischer Forschungserfahrung. Er hat 45 Artikel in renommierten Fachzeitschriften veröffentlicht und viele davon auf internationalen Konferenzen vorgestellt.
Lucas hat in den letzten Jahren eine bemerkenswerte Wachstumsrate erzielt. Zum 30. Juni 2023 ist der Umsatz der Gruppe um etwa 171% gegenüber dem gleichen Zeitraum 2022 auf etwa CNY 820 Millionen gestiegen. Der Umsatz für die erste Jahreshälfte 2023 hat den Jahresumsatz 2022, der CNY 760 Millionen betrug, bereits überschritten. Darüber hinaus hat Lucas durch signifikante Investitionen in Forschung und Entwicklung, die die betriebliche Effizienz verbessern, über vier Jahre hinweg Gewinne erwirtschaftet, wobei sich die Nettomarge von 2% im Jahr 2020 auf 5,8% im Jahr 2022 (ohne Börsengang bezogene Ausgaben) erhöht hat. Diese anhaltende Profitabilität hebt Lucas von seinen Branchenkollegen ab, von denen die meisten unrentabel sind.
Vom derzeitigen Bewertungsstandpunkt aus gesehen liegt das geplante Emissionspreis-Umsatz-Verhältnis von Lucas bei nur etwa 2,5x. Dies deutet ein Wachstumspotenzial von über 3x im Vergleich zu inländischen Personalplattformen wie Kanzhun Limited (NASDAQ: BZ) mit einem KUV von 8,6x an. Verglichen mit dem durchschnittlichen KUV von 16x in der KI-Branche am US-Aktienmarkt besteht sogar ein noch größerer Spielraum für ein Wachstumspotenzial von fast 6x. Es wird angenommen, dass Lucas durch Erschließung von Marktchancen und weitere Leistungserbringung die zukünftigen Entwicklungsaussichten sehr vielversprechend sind.
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