Das als Online-Marktplatz für bewährte, vertrauenswürdige und verantwortungsvolle KI- und ML-Apps konzipierte Workday AI Marketplace bringt das Beste aus Workday AI und Lösungen von Drittanbietern an einem Ort zusammen
SCOTTSDALE, Ariz., 27. Sept. 2023 – Paradox, die konversationelle Recruiting-Software, die globalen Unternehmen wie Unilever, General Motors, Pfizer und Lowe’s hilft, die Effizienz dramatisch zu steigern, indem sie manuelle Einstellungsarbeiten mit konversationeller KI automatisiert, gab heute bekannt, dass es zu einer kuratierten Gruppe von Early Adoptern des Workday AI Marketplace gehört.
Workday (NASDAQ: WDAY) Mitbegründer, Co-CEO und Vorsitzender Aneel Bhusri und Co-Präsident Sayan Chakraborty stellten die neue Initiative in einer Keynote auf der Workday Rising in San Francisco vor und sagten, der Workday AI Marketplace sei in dem Bemühen geschaffen worden, es Kunden zu erleichtern, vertrauenswürdige KI-Lösungen zu finden, die den KI-Standards und -Werten von Workday entsprechen.
“Wir sind unglaublich begeistert, den Workday AI Marketplace als zentralen Ort vorzustellen, an dem Workday-Kunden KI- und ML-Apps finden können, von denen sie wissen, dass sie ihnen vertrauen können”, sagte Sayan Chakraborty, Co-Präsident von Workday. “Unsere Early Adopter Partner bauen einige der innovativsten Lösungen auf dem Markt – und sie tun dies in einer Weise, die mit Workdays Prinzipien für verantwortungsvolle KI übereinstimmt. Gemeinsam mit diesen Partnern und vielen weiteren Partnern, die noch kommen werden, machen wir es für unsere Kunden einfach, ihre Unternehmen zukunftssicher zu machen.”
Der Marktplatz wird bewährte, vertrauenswürdige und verantwortungsvolle KI- und ML-Apps umfassen, die über APIs mit Workday-Daten integriert sind, sowie Apps, die mit Workday Extend unter Verwendung von Workday-trainierten Large Language Models erstellt wurden. Nur eine kleine Gruppe von Early Adopter-Partnern wurde für die erste Welle ausgewählt, darunter Paradox.
“In einer Zeit, in der die Begeisterung für die Anwendung von KI auf Hochtouren läuft, ist Workdays Bemühung, bewährte Drittanbieter-Partner in einem kuratierten Marktplatz zusammenzubringen, genau das, was die Branche braucht”, sagte Paradox President und Chief Product Officer Adam Godson. “Wir sind stolz auf unsere langjährige Partnerschaft mit Workday – und darauf, Dutzende von gemeinsamen Kunden zu haben. Paradox hat sich immer darauf konzentriert, echte, bedeutsame Probleme für diese Kunden zu lösen, nicht darauf, die Hype-Maschine rund um KI anzuheizen. Wir fühlen uns geehrt, Teil einer so exklusiven Gruppe zu sein, die diese Standards und Werte teilt.”
Paradox, 2016 gegründet, war Pionier im Einsatz konversationeller KI beim Recruiting. Die Mission des Unternehmens besteht darin, Menschen zu helfen, mehr Zeit mit Menschen und nicht mit Software zu verbringen – angetrieben davon, jedem im Einstellungsprozess einen KI-Assistenten zur Verfügung zu stellen, um Reibungen zu beseitigen und die Rekrutierungsarbeit schneller erledigen zu können.
Im März launchte Paradox die weltweit erste Conversational ATS, ein preisgekröntes Produkt, das großen, globalen Unternehmen hilft, die Einstellung von Frontline-Mitarbeitern in hohem Volumen dramatisch zu straffen. Mit der Kraft konversationeller KI schafft Paradox’ Conversational ATS reibungslose Erfahrungen, die eine höhere Kandidatenkonversion bewirken, und liefert Automatisierung, die manuelle Arbeiten erledigt, die sonst auf Frontline-Manager und Recruiter fallen würden. Als Workday Ventures Partner hat Paradox auch kürzlich ein Workday Certified Badge für seine Interview Scheduling-Integration mit Workday Recruiting verdient – eine Lösung, die gemeinsamen Kunden ein nahtloses Erlebnis bietet, das Workday Recruiting einfach mit Paradox’ Conversational Scheduling-Produkt verbindet.
Gemeinsame Paradox- und Workday-Kunden haben eine echte, messbare ROI gesehen, darunter:
- Mehr als $2 Mio. Einsparungen bei den Betriebskosten für einen Fortune 100 Autohersteller
- Dramatische Verbesserungen bei der Effizienz von Recruitern und Managern, einschließlich einer 80%igen Reduzierung der für manuelle Aufgaben aufgewendeten Zeit für ein globales Pharmaunternehmen
“Mit Paradox sahen wir die Möglichkeit, unseren Recruiting-Prozess zu verbessern und zu straffen. Die Paradox- und Workday-Integration vereinfacht die Dinge für unsere Teams und unsere Kandidaten, was uns Zeit spart und gleichzeitig ein schnelleres, persönlicheres Kandidatenerlebnis schafft”, sagte Chris Gunnels, Director of Talent Acquisition bei Safelite. “Wir waren zunächst von Paradox angezogen, weil wir einen Partner sahen, der anders über den Aufbau von Recruiting-Software nachdenkt. Wir freuen uns auf die weitere Partnerschaft mit Paradox, während wir zusammenarbeiten, um in allen Aspekten unseres Einstellungsprozesses eine höhere Automatisierung und Effizienz zu erreichen.”
Weitere Informationen zum Workday AI Marketplace, der einfachen Zugang zu bewährten, vertrauenswürdigen und verantwortungsvollen KI- und ML-Apps innerhalb des Workday-Ökosystems bietet, finden Sie hier.
Über Paradox
Paradox wurde 2016 gegründet und baut die weltweit führende konversationelle Recruiting-Software, um Automatisierung zu ermöglichen, die Menschen hilft, Zeit mit Menschen und nicht mit Software zu verbringen. Mit Kunden mit Einstellungsbedarf in hohen Stundenvolumen und anspruchsvollen Fachpositionen weltweit erledigt Paradox’ konversationeller KI-Assistent Olivia die Arbeit, für die Talent-Teams keine Zeit haben – vom Screening bis zur Terminvereinbarung für Bewerbungsgespräche und mehr durch schnelle, einfache Interaktionen, die auf Mobilgeräten optimiert sind.
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