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CHANGSHA, China, 18. Sept. 2023 — SANY Group (“SANY”) wurde 2023 von Forbes China zum “Besten Arbeitgeber Chinas” ernannt und hat den angesehenen Titel damit drei Jahre in Folge gewonnen. SANY ist auch der einzige chinesische Ausrüstungshersteller auf der Liste. In diesem Jahr wurde SANY mit dem Titel “Chinas bester Arbeitgeber in innovativen Praktiken 2023” geehrt.
Chinas bester Arbeitgeber in innovativen Praktiken
Forbes China hat sich mit der weltweit führenden Beratungsfirma Rawson Consulting zusammengetan, um eines der einflussreichsten Rankings im Bereich Employer Branding in der Region zu starten. In diesem Jahr haben etwa 500 Unternehmen an der jährlichen Bewertung teilgenommen, bei der durch offene Bewerbungen und Fragebögen etwa 100.000 Personen befragt wurden.
Die Auszeichnung ist eine Anerkennung der kontinuierlichen Bemühungen von SANY zur Stärkung des Einflusses der Arbeitgebermarke und herausragender Leistungen bei innovativen Praktiken sowie zur Förderung der Mitarbeiterentwicklung, sozialer Verantwortung und nachhaltiger Entwicklung.
Förderung von Innovation, Digitalisierung und intelligenter Transformation
Da die Menschen die Definition der Führungsposition von Arbeitgebern im Zeitalter der sich ständig weiterentwickelnden digitalen Transformation und Innovation überdenken, erweitert sich der Entscheidungsbereich der Arbeitgeber auf die strategische Planung, die Teamleistung und die Talententwicklung.
Die Umfrage von Forbes China zeigte, dass 83,5 Prozent der Teilnehmer angaben, dass ihre Arbeitgeber Schulungen in digitalen Technologien anbieten, um mit den neuesten Tech- und Anwendungstrends Schritt zu halten.
Die Anerkennung als “Chinas bester Arbeitgeber in innovativen Praktiken” spiegelt die bedeutenden Errungenschaften von SANY bei der Digitalisierung und intelligenten Transformation sowie die hohen Investitionen in F&E und Innovation wider. Etwa 5 Prozent des jährlichen Umsatzes von SANY fließen in F&E. Seine Nr. 18 Fabrik in Changsha ist die weltweit zweite zertifizierte Lighthouse Factory in der Schwerindustrie und eine Benchmark, die die Zukunft der chinesischen Schwerindustrie einläutet.
SANY hat einen ehrgeizigen Plan aufgestellt: Bis 2025 soll der Produktionswert von 170 Milliarden auf 300 Milliarden Yuan steigen, während die Zahl der Industriearbeiter von 30.000 auf 3.000 sinken soll, während die Zahl der Ingenieure von 5.000 auf 30.000 steigen soll.
Aufbau einer positiven Umgebung
SANY ist bestrebt, alle Mitarbeiter zu inspirieren, innovative Ideen einzubringen, und setzt sich für die bereichsübergreifende Zusammenarbeit ein, um das Teilen kreativen Wissens zu fördern. Die Gruppe baut eine offene, integrative und vereinte Unternehmenskultur auf, um Mitarbeiter zu ermutigen, Neues auszuprobieren und neue Wege zu beschreiten und so ihr Talent und ihre Kreativität voll zur Entfaltung zu bringen.
Förderung von Talenten und Innovation
Die auf Talente ausgerichtete Strategie von SANY umfasst die Integration neuer Mitarbeiter, das globale Elite-Talent-Projekt, Skill Camps für alle Fähigkeiten, den Aufbau von Talent-Teams und mehr, um Talente zu motivieren, innovativ und unternehmerisch zu sein und einen größeren Wert zu schaffen, was das Unternehmen innovativ hält.
Aufbau einer besseren Zukunft als verantwortungsbewusstes Unternehmen
SANY bietet nicht nur erstklassige Produkte, Dienstleistungen und Lösungen für globale Kunden, sondern erfüllt auch soziale Unternehmensverantwortung mit Fokus auf die Erreichung einer nachhaltigen Entwicklung der Branche, der Gesellschaft und des Einzelnen.
Seine “Blue Envelope”-Brieffreundschaftsinitiative konzentriert sich darauf, Kindern aus abgelegenen ländlichen Gebieten, die ohne Eltern aufwachsen, psychologische Unterstützung zu bieten. Die Freiwilligen pflegen eine regelmäßige Briefkorrespondenz mit den Kindern. In 15 Jahren hat SANY Kinder in 893 Schulen in ganz China unterstützt und über 1 Million Briefe verschickt.
